Урок 7. Уровень 3. Задание части 2.

В заданиях части 2 из каждого типа заданий (номера) сделать одно на выбор.

 

Трудовое право.

Задание 25

 

  • Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «трудовое право»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение, содержащее информацию о видах дисциплинарных взысканий, и одно предложение, определяющее стороны трудовых отношений.

 

  • Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «трудовой договор»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение, содержащее информацию об особенности заключения трудового договора, и одно предложение, раскрывающее любое основание прекращения трудового договора.

 

  • Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «трудовой договор»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение, содержащее информацию о возрасте заключения трудового договора по общему правилу, и одно предложение, раскрывающее любую особенность заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками.

 

Задание 26

  • Назовите любые три основания расторжения Трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Каждое из них проиллюстрируйте примером.

 

  • Назовите и проиллюстрируйте три любых права работодателя , закрепленные в ТК РФ

 

  • Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три основных права работодателя, закреплённые Трудовым кодексом РФ.
  • Назовите и проиллюстрируйте обязанности работника, закреплённые Трудовым кодексом РФ.
  • Назовите любые три основания для расторжения трудового договора и проиллюстрируйте примером каждое из них.

 

Задание 27.

 

  • Несовершеннолетней гражданке М. администрация предприятия отказала в предоставлении ежегодного отпуска, сославшись на то, что она отработала на предприятии менее 11 месяцев. Правомерны ли действия администрации? Дайте им оценку с точки зрения трудового права РФ. Какими льготами в области времени отдыха обладают несовершеннолетние работники? Укажите любые три положения.

 

  • В летние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. Он заключил трудовой договор, согласно которому размер его заработной платы будет равняться 8 000 рублей в месяц. По истечении месяца студенту начислили заработную плату в размере 6000 рублей. На его вопрос о причинах изменения оплаты труда работодатель ответил, что посчитал её завышенной и изменил условия договора. Правомерны ли действия работодателя? Как суд решит спор между работодателем и работником? Статьи какого кодекса станут основой для разбирательства спора в суде?

 

  • Молодая женщина устроилась на работу в фирму на должность секретаря-референта. Через несколько месяцев она вышла замуж и забеременела. Администрация фирмы расторгла с ней трудовой договор. Женщина обжаловала своё увольнение в суде. Какое решение должен принять в данном случае суд? Приведите не менее трёх оснований, по которым работодатель может уволить работника по своей инициативе.

 

  • Владелец интернет-магазина заключил срочный трудовой договор с тремя 15-летними учащимися профессионального лицея. В соответствии с условиями договора каждый из них должен выполнять работы по упаковке покупок клиентов магазина в течение учебного года 4 раза в неделю, с 12:00 до 23:00 с часовым перерывом на обед. Какие нарушения были допущены при заключении договора? Укажите три нарушения.

 

  • В стране Z, где всем гражданам старше 58 лет гарантирована выплата государственной пенсии, в условиях экономического кризиса была выдвинута законодательная инициатива о лишении государственных пенсий тех граждан старше 58 лет, которые продолжают трудиться. Данная законодательная инициатива вызвала общественную дискуссию. Выскажите два предположения о том, какие аргументы могли выдвинуть сторонники, и два предположения об аргументах противников данной законодательной инициативы.

 

  • По итогам конкурса на замещение вакантной должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней Анне Ивановне, полностью соответствующей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. На работу была принята 19-летняя студентка, не имевшая опыта работы и специального образования. Анна Ивановна сочла свои права нарушенными и обратилась в суд. Правомерны ли претензии Анны Ивановны? Дайте обоснованный ответ. В рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело? Какая процессуальная роль будет у Анны Ивановны в судебном разбирательстве?
  • Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года. По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте. Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.

 

 

Задание 28.

 

  • Составьте сложный план развёрнутого ответа по теме «Трудовые правоотношения».
  • Составьте сложный план развёрнутого ответа по теме «Трудовой договор».