соглашение между работником и работодателем, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полной мере выплачивать заработную плату, а работник - лично выполнять определенную договором трудовую функцию и соблюдать правила трудового распорядка на предприятии.